‘Hij droeg hen op: “Ga niet weg uit Jeruzalem, maar blijf daar wachten tot de belofte van de Vader, waarover jullie van Mij gehoord hebben, in vervulling zal gaan.“‘ (…) ‘Vurig en eensgezind wijdden ze zich aan gebed…’ (…) ‘Degenen die verdreven waren, trokken rond en verkondigden het Woord van God.‘ (…) ‘Enkele Cyprioten en Cyreneeërs, leerlingen die verdreven waren en naar Antiöchië waren gereisd, maakten daar echter ook de Griekse bevolking bekend met het Evangelie van de Heer Jezus.’ (Resp. uit Handelingen 1 : 4 en 14, 8 : 4 en Handelingen 11 : 19-22)

* Eerder een bescheiden stelletje ‘afwachters’ te noemen! Je zou ze beslist geen bedrijfsleiders maken!

Geciteerd: In Johannes 6 vind je het verhaal van de eerste kerkverlating. Jezus heeft het over het eten van zijn lichaam en het drinken van zijn bloed en veel volgelingen haken af. Vervolgens zegt Jezus in vers 67 tegen zijn leerlingen: ‘‘Willen jullie soms ook weggaan?’’ Een prachtige vraag, waardoor Hij zijn leerlingen dwingt na te denken: waarom blijven wij eigenlijk? Door dat in de gemeente met elkaar te delen, kom je tot de kern en ontdek je dat je als (lokale) kerk manieren mag vinden om met het antwoord op die vraag om te gaan. En dat er mensen, leiders, nodig zijn die deze zoektocht richting geven.’

Geciteerd 2: Paul Donders: ‘Wie leiding geeft in de kerk, moet daarin minstens zo goed zijn als een leidinggevende in het bedrijfsleven. Alleen al omdat het vooral vrijwilligers zijn die je aanstuurt.

Geciteerd 3: Aan de wil en het verantwoordelijkheidsgevoel van gemeenteleden ligt het niet. Echt waar, ga ervan uit dat 90 procent van de kerkgemeenschap het goede met de kerk en met elkaar voorheeft. Maar leiderschap is een vak. Het is belangrijk dat de predikant, of de ouderling, oudste of diaken weet hoe je mensen verder brengt, hoe je visie ontwikkelt en een community bouwt.’

Geciteerd slot: Predikanten zijn in veel gemeenten de enige professional die fulltime kan nadenken over de rol en richting van de kerk. In het algemeen geldt dat zwakkere organisaties vaak niet goed in staat zijn visionaire, vernieuwende leiders aan te trekken. En veel kerken zijn zwak. Daar ligt een grote uitdaging.’

Opgemerkt 1: De apostelen hadden geen plan meegekregen van hun Leider en ze gingen ook niet alvast plannen maken en zelfs op en na de eerste Pinksterdag in Jeruzalem horen we niet dat de leiders van de gemeente een goed plan hebben opgesteld om al die (dus niet: hún!) ‘nieuwbakken’ vrijwilligers op een goede manier aan het werk te zetten ten bate van de verspreiding van het Evangelie in Jeruzalem (en omstreken), naar Samaria en dan verder naar alle volken (van de toenmalige wereld). Het tegendeel van plannenmakerij blijkt zelfs steeds weer!

Opgemerkt 2: Wanneer Paulus er naar verlangt om ook de gemeente in Rome te bezoeken, maant hij hen dan om met hulp van hun leiders plannen te maken om heel Rome met het Evangelie te confronteren en liefst ook de machthebbers daar onder de indruk te brengen van koning Jezus? Nee, hij schrijft hen de ‘Romeinenbrief’ en vraagt hen te bidden voor zijn taak als apostel (zie Romeinen 15), dat hij dát werk (dat hem opgelegd is) tot een goed einde zal kunnen en mogen brengen!

Leestips: 1 Korintiërs 3 en 2 Korintiërs 10 en 2 Petrus 1 : 3-11 en Openbaring 3 : 7-13.

Bron citaten: ND Geloof & kerk – ‘‘Als de kerk verdampt, wat gaat er dan verloren?’ Over leiderschap in de kerk’ – door Esther van Lunteren

‘Broeders en zusters, ikzelf ben ervan overtuigd dat jullie inderdaad niets dan het goede willen en dat het jullie niet aan kennis ontbreekt (ze hadden toch het ‘Bijbel-onderwijs’ van de apostelen en hun medewerkers, het Griekse OT en vast ook al eerder brieven ontvangen/gelezen!), zodat jullie ook in staat zijn (op grond daarvan) elkaar terecht te wijzen. Ik heb jullie hier en daar nogal vrijmoedig geschreven, maar alleen om jullie te herinneren aan wat jullie al weten (inmiddels gehoord en gelezen hebben).’ (Uit Romeinen 15 uit de verzen 14-15)

Bron afbeelding: New Beginning Church of Rockland